梨歌的确躺在沙发上，不过她很高兴，还嚷嚷着：“回头公司业务再壮大，我们就再买一栋楼给员工住。”
目前公司有?一栋员工宿舍楼。小洁就住在里面，今天小洁买了?螃蟹，特意请几个人来自?己宿舍吃螃蟹。
苏笑一边吮蟹腿一边念叨：“好啊，到时候我们就不用住宿舍了?。”
“不要了?吧。”文文斯文得用蟹八件拆着蟹黄，“员工宿舍还是优先让给那些住宿困难的同事。”
她们几个现在都?是小富翁，又有?学校寝室，就不用凑这个热闹。
“对了?，梨歌，我们的新?app怎么样啊？”洗着水果?的眉眉随口问。
“谁知道呢？”梨歌对此毫不在意，“吃饭吃饭，不聊公事。”
眉眉摇摇头，梨歌什么都?好，就是很多时候很有?主见。
不过梨歌赚钱能力是没得说，相信她有?自?己的盘算。
梨歌正高兴呢，出让土地得来的5个亿，被她投资股份2个亿，开发app3个亿，花得精光。
而?且现在新?开发app下载量很低，几乎可以忽略不计。
没用用户就没有?收益，这个app算是作对了?。
梨歌轻松喟叹了?一声：哎，不枉自?己天天顶着那个钱俊的臭脸乱提需求。
对方很专业也很热爱自?己的工作，想必因为这个原因格外苛刻，
每次自?己提出不切实际的要求他?必然会反驳，并且提供一万个理由。
梨歌在开发app过程中光是应付他?就绞尽脑汁。
好在这一切都?结束了?，梨歌打算期末考结束后就飞到冰岛，泡着温泉好好放松放松，等待下一波任务的到来。
她美?美?伸展了?一个懒腰，在橘黄色的灯光下将毯子拉到胸前，耳边听着同事们聒噪的聊天，睡了?过去。
不过让梨歌没想到，第二天那个讨厌的钱俊就来到了?花不完公司。
钱俊思?来想去，第二天还是亲自?到了?花不完公司。
他?因为这三个亿提前完成?了?本年?利润，因此考勤比较轻松，直接就到了?公司。
等到公司之后，员工们见到他?很惊讶：“钱总监？”
不是项目做完了?吗？你怎么又来了?。
钱俊讪讪然摸摸脑袋：“来看看后续。”
“这样啊。”苏笑请他?坐下，给他?递过茶杯和曲奇饼干，“尝尝我们财务总监的手艺。”
都?什么时候了?她们怎么还有?心情吃啊？钱俊摆摆手，急着问：
“你们下载量怎么这么低？按道理说应该打广告吸引玩家下载了?啊？”
“没有?广告。”苏笑作为产品总监，老老实实回答。
“没有?？”钱俊愣了?。
他?作为一个外行都?能一秒想到10个以上广告路径：
撬几个知名大网红独家入驻平台、在社交媒体平台上发布趣味小广告、定向在目标客户群中投放推广。
“那你们公司做什么推广了?？我可以给你们各个环节提供些参考意见。”钱俊猜想她们没打广告，那应该是做其他?推广了?。
“我们公司……老板说不用推广。”苏笑不好意思?回答。
钱俊掐自?己一把，还当自?己梦游。
半天确认对方是真的不推广。
r u kidding me？！
不是吧大哥，现在还有?人不推广？
“信息时代每一分每一秒都?有?人在吸引观众眼球，
你作为一款网络时代的产物，你跟我说你不营销？”
苏笑脾气?倒很好，显然是没少面对他?这样的疑问：“我们公司经常这样，老板说要节约用款。”
“你们不是上市企业吗？应该有?大量的资金啊？”钱俊已?经顾不得礼貌了?，他?的求知欲超过了?客套。
“不是没钱，是钱要花在刀刃上。”车厘子纠正。
“这还不算刀刃？”
这不是一条显而?易见的康庄大道吗？开发app，宣传app——客户增加——获取流量——资本市场和实体双重收割，
这条路径只要运作得当，那可是成?千上万的真金白银到账。
“我们梨总说我们是农业型企业，只有?坚持做农业才是真正的刀刃。”田小洁认认真真回答。
真服了?，怎么这个年?代还有?这样的老板？
老古董吧？
钱俊抓了?自?己头发一把，非常抓狂。
梨歌并不明白为什么这位开发阶段看自?己不顺眼的程序员为何又出现在了?这里。
她笑道：“目前使用者是花不完公司员工，员工可以发视频展示自?己的生?活，也可以聊天互动，就当我们内部社交平台用也挺好的。”
挺好在哪？
钱俊是半点没看出来好。
他?不放弃，继续问：
“那你们的运营部门和招商部怎么盈利呢？”
一般app都?会设置一个运营部门和招商部，负责招商引资、广告收益、品牌形象、市场推广和活动策划。
“我们没有?运营部门。”
钱俊：……
“那你们怎么考核？”钱俊作为一个外行都?知道，“什么ctr、cvr、cpm呢？”
“没有?。”
钱俊：……
现在他?真的怀疑，这个梨总之前赚到的钱都?是被大风刮来的。
这次谈话真的垫付钱俊的认知。
原先他?当梨歌也就是个龟毛一点的甲方，可是现在看来她简直是在自?寻死路啊！
怎么会有?人这么不爱惜自?己的公司？
钱是这么糟蹋的吗？
钱俊感觉非常心痛，非常。
老实讲他?的反应让花不完上下有?点意外。
在做app的过程中大家接触趣味豆的感受就是：这家公司有?点唯利是图。
虽然对面老总江元亮一直在好脾气?哄着梨歌，但从蛛丝马迹同事们还是敏感感觉到趣味豆上下很在乎金钱，与花不完的调性?不同。
梨总似乎是怕他?受打击太严重，还请他?吃了?两顿饭和一顿下午茶，最后才把他?送走。
钱俊还没来得及同情完梨总，第二天回到公司后忽然被通知面临一次考核。
趣味豆公司年?终要考核。
钱俊对此很有?自?信，他?总结出自?己所?做的项目并且列举各种kpi。
其中少不了?接过的大单子外包项目——“农业快乎”app的开发。
人力提供的表格上有?一堆数据。
钱俊皱眉，这些数据很烦，他?从入行以来就深恶痛绝这些考核指标。
员工们被这些kpi困住，仿佛机器人一样只能沦为数据的奴仆。
不过烦归烦，他?还是要老老实实填写这个表格的。
不然人力的考核与绩效挂钩，不让人力满足他?本年?本部门的奖金可要大缩水了?。
想到这里钱俊不由得想起花不完的hr总监牛眉，据她说公司上下没有?任何kpi，她作为人力每天不是考核员工kpi也不是考核考勤，而?是帮员工请假统计。
钱俊忽然觉得很羡慕花不完员工。
叹口气?，他?拼命把自?己的思?绪拉回来，认真对待眼前的表格：
“项目耗时”、“客户满意度”、“项目质量”
前两者很好填写，项目耗时两个月，客户满意度，听说梨总很满意，
项目质量怎么办？
钱俊再次皱眉。
作为一个app，当然要填这个app有?多少客户、多少下载量，在应用市场内排名多少。
可是“农业快乎”的下载量、激活率、留存率、活跃用户数每一样都?惨不忍睹。
钱俊最后老老实实填上去。
却很快就接到了?人力的电话：“你这个表格不行。”
“客户满意度要提供客户的真实评价截图和收益佐证，而?不是自?己填一个很满意三个字。”
钱俊气?得想骂娘，真烦死人啊这位人力。
“还有?，项目质量里的数据非常差，恐怕会影响你们部门的本年?绩效。”
“等等。”钱俊在钱上向来不含糊，“我们这个项目拿到了?3个亿，这应该是公司今年?收益最高的项目。”
“没办法。”人力的声音照样冷冰冰，“我们公司的考核制度就是这么制定的，你要是有?意见可以跟母公司人力部门反映，我也是照章办事。”
钱俊气?馁挂了?电话。
鉴于?从前几次跟人力不愉快的打交道经历，他?毫不怀疑自?己交上去申请改考核制度的文件也会被打回来。
他?失神坐在桌前，看着电脑屏幕里“下载量、激活率、留存率、活跃用户数”几个指标，叹了?口气?：看来自?己为了?自?己的收入不得不帮花不完一把了?。